- 1、2019云南农信社考试笔试有些什么题型？占比是多少？
- 2、农信社的性质和其他银行有什么区别？好不好考？
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在当今多元化的职业选择中，农村信用合作社作为农村金融的主力军，不仅承载着支持农村经济发展的重任，也为广大求职者提供了一条通往金融行业的坚实道路。其中，农村信用合作社考试，尤其是笔试环节，成为了众多追梦者踏入这一领域的首要门槛。
一、农村信用合作社考试概览
农村信用合作社考试，旨在选拔具备专业知识与实践能力的金融人才，以强化农村金融服务体系。考试内容广泛，涵盖金融基础知识、会计原理、农村经济政策、法律法规等多个方面，侧重考察考生的综合能力与岗位适应性。笔试作为初筛环节，其重要性不言而喻，是考生展现自我、迈向成功的重要一步。
二、笔试备考策略
面对繁复的知识点，科学合理的备考策略显得尤为重要。
首先，明确考试大纲，有的放矢。深入研究历年真题，把握考试趋势，识别高频考点，有利于考生精准定位复习方向。其次，构建知识体系，厚积薄发。金融、会计等基础知识需系统学习，形成扎实的知识框架，同时结合农村经济特色，理解相关政策背景，增强理论与实践的结合度。再者，强化练习，提升解题。通过模拟题、押题卷的大量练习，不仅巩固记忆，还能提高解题效率，适应考试节奏。最后，心理调适，保持平和心态。良好的心理状态是考试成功的关键，考生应学会压力管理，保持积极乐观，以最佳状态迎接挑战。三、笔试内容深度解析
金融基础知识部分，涉及货币银行学、金融市场、金融机构等内容，要求考生理解金融市场运作机制，掌握金融工具的应用。会计原理部分，则侧重于会计准则、财务报表分析，考察考生的财务数据处理能力。农村经济政策方面，需关注国家乡村振兴战略、农村金融改革动态，理解政策导向对农村信用合作社运营的影响。法律法规部分，涵盖金融法律法规、农村经济法规，强调合规操作，提升法律风险防控意识。
四、实战技巧分享
考试时间宝贵，掌握应试技巧至关重要。在阅读理解题上，快速浏览题干，定位关键信息，提高答题准确率。计算题应注重解题步骤的简化，利用估算、近似值等方法快解。案例分析题则需结合理论知识，从多角度分析问题，条理清晰地表达观点。
五、结语：梦想启航，未来可期
农村信用合作社考试，不仅是知识与技能的较量，更是对个人意志与梦想的考验。每一份努力，都是为了在这片广袤的农村土地上，播种希望，收获成长。无论结果如何，这段备考之旅，都将是你人生旅途中一段宝贵的经历。愿每一位考生都能以梦为马，不负韶华，在农村信用合作社的舞台上，书写属于自己的精彩篇章。让我们携手并进，为农村经济的发展贡献智慧与力量，共同迎接更加美好的未来。
2019云南农信社考试笔试有些什么题型？占比是多少？
综述：2019云南省农村信用社招聘考试内容以行政能力测验为主，专业知识只有少量题目，而且全部变为单选题，占比无法确定。
考情的变化也表示农信社(云南)在招聘中并不拘泥于一种模式，因此考生在备考时应在行测和专业知识上都做好准备。
农村信用合作社（英文名称Rural Credit Cooperatives，中文简称农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
农村信用合作社作为银行类金融机构有其自身的特点，主要表现在：
1、农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2、主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款；贷款主要用于解决其成员的资金需求。起初主要发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，和商业银行贷款没有区别。
参考资料来源：百度百科－农村信用合作社
农信社的性质和其他银行有什么区别？好不好考？
从本质上来看，不管是农信社还是银行都是银行系统的一部分，但是他们在招聘条件、考试内容等方面却有所不同，从总体来看，农信社的招聘要求较低些，几年前专科及学历还是可以报考的，但随着社会经济、农信社的迅猛发展，如今招聘条件除个别地区，也已基本提高至本科及，那我们现在就来看看农信社和银行在考试上具体有哪些不同之处
一、招聘周期不同
银行招聘周期分为每年的银行秋季招聘和银行的春季补录招聘，银行的秋招是各大银行的主场，主要是每年9-10月的招聘季;而银行的春招主要就是每年的3-5月，主要针对的就是对于一些年前尚未招满的岗位和一些派遣制的员工，同时对于银行春招的招聘人数、岗位等方面拥有更多更大的不确定性，这就需要考生对于招考信息的发布情况等进行多加关注、进行及时的把握，避免由于错失招考等重要信息而错失良好的就业机会。
而对于农信社的招聘周期一般来说是全年均有招考，但各个省份均有所不同，各省份一般是进行单独的招考、尚未像银行考试一样形成在全国范围统一命题及统一的考试时间。从湖南近3年来看，一般来说，主要是集中在10月中下旬至10月底，2018年有所提前，为9月底至10月初，招聘人数为在2017、2018年为1700左右，2019年有所减少，为1490人。
二、考试内容不同
银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试、综合知识又包括经济金融、财会和计算机等。而农信社主要包括：写作、行政能力测试、公共基础知识、金融以及会计等相关知识。甚至于尽管同样考察财会方面的相关知识，但二者侧重点也有所不同，银行内部亦是。现在就让我们具体看下二者在财会方面考试内容又有何区别
2019年秋招，主要就是涉及到基础会计、初级实务、财务管理、还有部分财经法规的内容，而2019年春招亦是如此，在2019年春招，中国银行考察2道财务管理的内容;而农行中涉及到的有盈亏平衡点、票据贴现知识点，题目整体难度适中偏难。工行一批考察6道，二批5道，整体来所均涉及到有关初级实务、财务管理还有财经法规的内容;建行主要涉及到财务管理的内容、还有部分会计实务的内容，整体考查形式较为灵活。
而农信社共考察12道单选，2019年涉及到2道初级会计实务、3道财务管理、以及6道事业单位会计的考察、1道审计内容。如今，正值政府会计改革之时，近期对于事业单位会计的考察有所增加，所以对于这部分的内容对于报考农信社的考生要引起重视。
2020农信社招聘考试以拉开序幕，可以多留意官网相关招聘公告信息，以免错过考试！
